年齡20-28歲，
大專(zhuān)及以上學(xué)歷
電腦辦公軟件操作熟練，有良好的溝通協(xié)調能力。 

50名，
年齡18-50歲，
身體健康，吃苦耐勞，計件工資，多勞多得，薪資3K-6K. 

2名，
年齡25-45歲，
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，
有快速消費品(食品)行業(yè)相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位描述：

1.     為顧客提供滿(mǎn)意的服務(wù)，不僅銷(xiāo)售商品，最主要的是銷(xiāo)售服務(wù)；

2.      防止商品、現金從收銀臺流失；

3.     以門(mén)店的銷(xiāo)售為第一重點(diǎn)，通過(guò)推銷(xiāo)、商品合理陳列等方式提高門(mén)店銷(xiāo)售量；

4.     根據店長(cháng)的安排做好商品的來(lái)貨驗收、上架陳列、衛生、補貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作。

任職要求：

1.年齡18-35歲：

2.形象好，能吃苦耐勞；

3.性格開(kāi)朗，有服務(wù)意識；

4.能夠服從管理；

5.能操作收銀系統；

6.有快銷(xiāo)品/商超零售經(jīng)驗者優(yōu)先

7.薪資待遇：3000-5000元

崗位職責：

1、負責公司連鎖門(mén)店日常運營(yíng)管理工作，配合公司貫徹各項策略實(shí)施；

2、店鋪標準化執行及檢核，協(xié)助連鎖門(mén)店完成相關(guān)營(yíng)運工作標準(出品、服務(wù)、清潔、設施設備、品牌形象、秩序及管理、業(yè)績(jì)指標等)的建立；

3、掌握每家門(mén)店營(yíng)業(yè)數據，并提交營(yíng)業(yè)及人力成本管控舉措，有效提升門(mén)店盈利水平；

4、對連鎖門(mén)店進(jìn)行監督、指導，解決問(wèn)題并提出合理化建議；

5、能按品牌連鎖標準化要求為加盟店做好日常培訓工作;配合培訓經(jīng)理進(jìn)行課程講解及店內實(shí)操督導工作；

6、能對公司的相關(guān)政策和標準進(jìn)行正確的詮釋和宣導；

7、能獨立策劃、執行新開(kāi)店鋪的相關(guān)的工作和流程，同時(shí)完成對連鎖門(mén)店日常營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃及推動(dòng)工作，并與其他部門(mén)協(xié)調具體落實(shí)；

8、根據公司安排需求可出差下店支持門(mén)店開(kāi)業(yè)、培訓、檢查等工作；

9、完成其他突發(fā)性工作及上級領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。 

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、熟悉餐飲市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熱愛(ài)連鎖餐飲運營(yíng)事業(yè)，有敏銳的商業(yè)意識；

3、具備商業(yè)運營(yíng)管理知識及技能，了解財務(wù)管理，對數據有一定的分析能力，有3年以上的餐飲門(mén)店管理經(jīng)驗優(yōu)先；

4、具有較強的協(xié)調能力和一定的管理水平； 

5、誠實(shí)正直，堅持原則，能承受壓力，有較好的團隊合作精神； 

6、有較強的溝通與輔導能力，能適應出差工作。

7、薪資5K-8K .